Строительные госзакупки переходят на репутационные критерии: ЭКГ-рейтинг впервые учтут при отборе подрядчиков
Нововведение анонсировал вице-спикер Совета Федерации, отметив, что оценка бизнеса теперь охватывает экологию, кадры и налоговую дисциплину.
Обсуждается и распространение демографического стандарта на методику оценки предприятий.
Правительство РФ открыло для заказчиков возможность учитывать индекс деловой репутации при проведении государственных закупок в строительной отрасли. Сообщение об этом 13 октября опубликовал вице‑спикер Совета Федерации Николай Журавлев, передаёт «Парламентская газета».
В своем канале в «Максе» политик пояснил: деловая репутация компаний теперь принимается во внимание при оценке заявок на конкурсы по госзакупкам в строительстве. Из абстрактной категории в корпоративных отчетах она превратилась в рабочий критерий.
«Теперь это конкретный инструмент, который напрямую влияет на то, кто получит право построить школу, больницу или дорогу за государственные деньги. <…> Мы глубоко убеждены: победа в тендере не должна автоматически доставаться тем, кто снижает цену, жертвуя качеством», — написал зампредседателя Совфеда.
Сенатор связал срывы сроков в нацпроектах с практикой, при которой приоритет отдавался демпингу в ущерб качеству. По его словам, именно такой подход зачастую приводил к проблемам с реализацией.
Что представляет собой ЭКГ‑рейтинг
Журавлев напомнил: ЭКГ‑рейтинг — это комплексная оценка бизнеса по трем направлениям. Экология отражает влияние на окружающую среду, кадровая политика — условия труда и развитие персонала, государство — налоговую дисциплину и ответственность перед бюджетом.
Заказчики смогут применять индекс деловой репутации при принятии решений об исполнителях заявки, добавил он. Россия, по словам сенатора, стала первой страной в мире, где оценка деловой репутации закреплена на уровне национального стандарта, однако останавливаться на достигнутом нельзя.
«Особое внимание предлагаем сосредоточить на корпоративном демографическом стандарте, разработанном при активном участии Совета Федерации и лично Валентины Матвиенко. Реальная забота о семьях сотрудников должна также стать частью методики оценки предприятий, например, для получения государственных мер поддержки», — заключил замглавы палаты регионов.