Работа в офисе может вызвать астму. Это еще один плюс удаленной работы
В ходе исследования ученые обнаружили множество факторов, от тонера для принтера и чистящих средств до плохой вентиляции и плесени, циркулирующей в кондиционере, которые способствуют развитию бронхиальной астмы у работников. Исследователи также обнаружили, что сотрудники с астмой, вызванной офисной работой, покидали свои рабочие места, и, если работодатели не вносили изменений для решения этой проблемы, это явление становилось все более распространенным.
Авторы изучили истории болезни 47 офисных работников с астмой, вызванных профессиональной деятельностью, о которых поступали сообщения в Бирмингемскую региональную службу профессиональных заболеваний легких. У большинства из участников астма была подтверждена путем последовательного мониторинга скорости выдоха. Семнадцать пациентов также прошли дополнительное тестирование и оказалось, что их легкие очень чувствительны к попадающим вместе с воздухом частицам.
Исследователи выделили три основные группы факторов, которые были причинами профессиональной астмы у офисных работников. Это были: факторы, обнаруженные в офисе (тонер для принтера, клей для плитки на полу, плесень и чистящие средства), факторы, поступающие из системы вентиляции офиса (плесень в кондиционерах и вентиляционных шахтах, которые были установлены неправильно), и факторы из непосредственного окружения офиса (близлежащие мастерские, пары краски и выхлоп автомобилей).
Авторы также анализировали, вносили ли работодатели какие-либо коррективы для поддержки офисных работников, страдающих профессиональной астмой, и что в результате делали работники. Их самым поразительным открытием было то, что, когда работодатели бездействовали, работники имели в 100 раз больше шансов уволиться. По словам ученых, если разрешить работникам с профессиональной астмой продолжать работать на дому, это поможет избежать ухода кадров, поскольку работникам требуется меньше дней больничного.
Доклад исследователей был представлен на ERS International Congress 2021.